加快构建就业友好型发展方式

我省打造“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈

日前，省人社厅制定了就业工作计划。今年，我省将促进高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，纳入高质量发展考核评价体系，把有利于扩大就业作为宏观经济调控、产业结构调整以及重大产业项目布局的重要因素，加快构建就业友好型发展方式，推动稳增长和稳就业良性循环。

为鼓励创业带动就业，今年我省将优化创业担保贷款流程，充分发挥“人社惠农贷”“人社惠企贷”作用，推动高效办成“个人创业一件事”。

在加大政策支持方面，我省将实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，加大对就业吸纳能力强的产业企业支持力度。

在优化就业服务方面，我省将建强用好全省统一的就业信息“一库一平台”，为劳动者和用人单位提供高效精准的对接服务。

在夯实基层基础方面，我省将推广衡水“零工超市”做法，制定零工服务站点标准，建成5000个零工服务站点，创建50家规范化零工市场，打造“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈。

保就业稳就业，关键是要抓好高校毕业生等重点群体就业工作。

今年，我省将进一步拓展高校毕业生等青年就业成才渠道，拓宽农村劳动力就业增收空间，强化劳务协作、劳务品牌、技能培训、返乡创业“四轮驱动”，深入实施防止返贫就业攻坚行动，兜牢困难人员就业生活底线，多渠道促进重点群体就业。

手上有技术，就业有出路。为加强职业教育和技能培训，我省将深入实施技能照亮前程专项行动，精准开展职业技能培训，全力塑造现代化人力资源，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”问题。

“比如，我们将实施高技能领军人才培育计划，围绕加大培养培育力度、畅通晋升成长通道、提高待遇水平等8个方面12条政策措施扎实开展工作。”省人社厅相关负责人表示，加快健全职业技能竞赛体系，推动《河北省职业技能竞赛促进条例》立法，营造技能成才、技能报国浓厚氛围。

在积极推动就业过程中，公平合理的就业环境尤为重要。

一方面，我省将持续健全统一规范的人力资源市场体系，加强对就业歧视和不合理限制的治理，加大市场监管和劳动保障执法力度，营造公平就业环境。另一方面，我省将加强灵活就业权益保障，全力推进职业伤害保障试点工作，研究灵活就业人员政策措施，支持参加职工养老保险，让他们当前有收入、长远有保障。